Aller au contenu principal

360 Blogs page

alt

Réunir différentes perspectives sur la question du bien commun.

Language
Vous pouvez vous désabonner en tout temps en cliquant sur le lien indiqué dans votre courriel de confirmation.
Retour sur 2022 : 5 perspectives du secteur pour réfléchir à l’année qui se termine
réunion

Gravir la Colline : comment influencer le processus législatif

Dans ce billet, nous relatons notre expérience à organiser cette activité afin de donner un coup de pouce à ceux et celles qui font leurs débuts dans le monde du plaidoyer ou qui envisagent d’organiser leur première Journée sur la Colline.

L’équipe des politiques publiques d’Imagine Canada

2 women looking at a computer

7 raisons pour lesquelles votre OBNL devrait investir dans la technologie RH

Les organismes à but non lucratif doivent gérer une multitude de tâches liées aux ressources humaines avec peu ou pas de soutien, ce qui les soumet à beaucoup de pression. Concevoir de nouvelles méthodes de travail à distance, gérer les questions de conformité juridique, et plus encore, les défis en matière de RH n’ont jamais été aussi grands!

Partner HR by Silent Partner Software

hats on a hat rack

S'enregistrer comme organisme de bienfaisance ou non? 5 autres options pour faire une différence

Travailler pour rendre le monde meilleur est une entreprise très noble et souvent, devenir un organisme de bienfaisance enregistré semble la seule voie pour concrétiser notre intention de servir le bien commun.

Sam Lego (Auteure invitée)

Volunteers packing food bags

À l’heure où la réduction de la dette et du déficit devient une priorité budgétaire, les organismes de bienfaisance et les OBNL doivent s’adapter

...nous étudierons les voies à suivre en cas de réduction du financement aux organismes du secteur.

Inez Hillel, Vivic Research

arms and hands reaching out to make a heart

Que se passe-t-il dans le secteur des organismes axés sur la communauté noire, dirigés par des personnes noires et au service des populations noires?

Les organismes axés sur la communauté noire, dirigés par des personnes noires et au service des populations noires (ci-après « organismes de la communauté noire ») continuent de jouer un rôle essentiel pour aider les membres vulnérables de cette communauté, du fait de leurs expériences communes et vécues.

Sector Leadership Department du Centre for Young Black Professionals

meeting

Cinq pratiques exemplaires en matière de RH pour les petits OBNL

Voici quelques pratiques exemplaires que les petits organismes peuvent adopter dès aujourd’hui pour simplifier la gestion des RH et faire en sorte que les bénévoles et les membres du personnel se sentent soutenus et valorisés, et qu’ils soient enthousiastes à l’idée de contribuer à votre mission.

Partner HR by Silent Partner Software

Abonnez-vous à Imagine 360°
Restez à l'affût des nouvelles provenant de notre secteur.
Vous pouvez vous désabonner en tout temps en cliquant sur le lien indiqué dans votre courriel de confirmation.
Imagine Canada, 65 St Clair Avenue East, Suite 700, Toronto, ON M4T 2Y3, info@imaginecanada.ca
First and Last name
Language
lights
Autre blogue

Retour sur 2022 : 5 perspectives du secteur pour réfléchir à l’année qui se termine

Dans un esprit de partage, et comme votre quotidien ne vous a peut-être pas permis de suivre toutes les publications sur notre blogue Imagine 360, nous avons dressé une courte liste de cinq billets forts intéressants qui sont peut-être passés sous votre radar.

Émilie Pontbriand

Autre ressource

Cadre décisionnel pour les OBNL