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Réunir différentes perspectives sur la question du bien commun.

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7 raisons pour lesquelles votre OBNL devrait investir dans la technologie RH
Mention de source : Youth Centres of Calgary (YCC)

Nouvelles données publiées par Statistique Canada : précieuses, mais insuffisantes

Pour prendre des décisions éclairées, nous avons besoin d’informations exactes et actuelles. Malheureusement, depuis un certain temps déjà, le secteur à but non lucratif (secteur des OBNL) souffre d’un réel déficit en matière de données.

Emily Jensen

Colourful blocks being stacked

Dresser la liste : À quoi reconnaît-on un bailleur de fonds potentiel?

Votre OBNL prépare une belle initiative, mais il a besoin de financement pour la concrétiser? Vous vous demandez comment dresser une liste de bailleurs de fonds potentiels?

Haley MacDonald

Woman with hand on chin

Quel montant devrais-je demander dans une demande de subvention?

Le choix du montant d’une demande de subvention peut être extrêmement risqué.

Paul Anderson

Autre blogue

Le secteur en chiffres

Découvrez l'importance, la portée et la contribution économique des organismes de bienfaisance et sans but lucratif au Canada.

digital transformation

Choisir la bonne solution techno pour réduire vos risques organisationnels

Les événements de la dernière année ont confondu toutes les personnes qui doutaient encore du bien-fondé de l’évaluation des risques, de la planification et de la préparation.

Marcy Sullivan (auteure invitée)

mosaic of photos of different charities

Cadre pour une relance équitable : assurer l’équilibre entre les résultats économiques et le bien-être de la société

La campagne de vaccination s’accélère, la phase d’urgence de cette pandémie tire à sa fin et il nous est permis d’espérer que la relance économique tant attendue approche à grands pas.

Abdul Nakua (auteur invité)

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Autre blogue

7 raisons pour lesquelles votre OBNL devrait investir dans la technologie RH

Les organismes à but non lucratif doivent gérer une multitude de tâches liées aux ressources humaines avec peu ou pas de soutien, ce qui les soumet à beaucoup de pression. Concevoir de nouvelles méthodes de travail à distance, gérer les questions de conformité juridique, et plus encore, les défis en matière de RH n’ont jamais été aussi grands!

Partner HR by Silent Partner Software

Autre ressource

Comment établir un plan de communication efficace pour une campagne pair-à-pair

Auteurs invités
Nous invitons les chefs de file et spécialistes du bien commun à contribuer à notre blogue à titre d'auteur invité.
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