Cette nouvelle étude réalisée par Imagine Canada met en lumière les changements les plus urgents et à long terme dans le domaine de l’investissement responsable des entreprises au Canada. Ce faisant, elle cherche à encourager les entreprises canadiennes à repenser leur façon d’investir et de s’engager dans leurs communautés à l’avenir.
Une personne sur quatre. C’est le nombre de femmes œuvrant dans le domaine de la collecte de fonds qui déclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail. J’aimerais que vous réfléchissiez à cela dans le contexte de votre organisme. Un quart (25 %) des professionnelles en collecte de fonds avec lesquelles vous travaillez ont subi des « comportements, propos, gestes ou contacts d’ordre sexuel » non désirés ou humiliants.
L’éthique est la pierre angulaire de la collecte de fonds. Sans elle, les gens ne feraient tout simplement pas de dons aux organismes de bienfaisance, et ces derniers ne pourraient pas offrir leurs programmes et services. L’éthique est la façon par laquelle les organismes caritatifs démontrent leur engagement en matière de responsabilité et de transparence et montrent à la population qu’ils sont dignes de sa confiance.
Les organismes de bienfaisance et sans but lucratif continuent d’offrir leurs services à leurs collectivités, tout en gérant les répercussions que la crise de la COVID-19 leur fait subir, alors que le nombre croissant de cas dans tout le pays annonce le début d’une deuxième vague.
Les fondations occupent-elles une place centrale dans votre travail de financement? Si oui, vous n’êtes pas seul! Les résultats d’un sondage indiquent que 92 pour cent des lecteurs du Fureteur de Fonds reçoivent des Fonds de fondations canadiennes. Mais, qu’est-ce qu’une « fondation », au juste?
La loi anti-pourriel du gouvernement fédéral, appelée Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) est entrée en vigueur le 1er juillet 2014. La LCAP est une loi qui vise à faire échec au pourriel en réglementant les types de messages électroniques qui peuvent être envoyés (et dans quelles circonstances) par les personnes, les entreprises et les organisations.
Au fur et à mesure que la fin d’année approche, nous sommes nombreux à nous réjouir de pouvoir mettre 2020 derrière nous. L’année dont nous pensions qu’elle allait introduire une nouvelle décennie en grande pompe a plutôt porté un coup dur à notre moral, aux structures sociales et, bien sûr, au travail dans le secteur caritatif.
