Changement systémique, intersectionnalité et inclusion, avec Emira Woods
En 2020, une immense prise de conscience du racisme systémique a secoué le monde après le meurtre de George Floyd. S’en sont suivies des manifestations monstres et des déclarations ambitieuses faites par des gouvernements, entreprises et OBNL, avec le profond désir de changer les choses pour le mieux. Quatre ans plus tard, où en est-on? Dans cet épisode, Emira Woods, directrice générale du Green Leadership Trust établi à Washington, D.C. présente sa perspective et parle de son travail et des leçons apprises. Son organisation est un exemple d’inclusion en action. Elle cherche à créer une communauté dynamique axée sur l’environnement et la conservation aux États-Unis, suivant sa vision de changer les pratiques et comportements dans tous les secteurs et institutions par l’intégration d’une éthique environnementale.
Cet épisode est disponible en anglais.
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