Insécurité alimentaire, éducation et changement climatique, voilà trois sujets d’ordre social pour lesquels le secteur de la bienfaisance et à but non lucratif (secteur des OBNL) du Canada offre du

Dans cet épisode, nous nous intéressons à l’état actuel du secteur caritatif, notamment aux questions de demande, de main-d’œuvre, de revenu et de tendances en matière de dons pour en connaître l’effet sur l’avenir des organismes caritatifs.

La crise climatique pose toujours des défis, on se prépare pour des élections fédérales, les nouvelles données sur l’équité, la diversité et l’inclusion sont un signal d’alarme pour les organismes à but à but non lucratif (OBNL) dirigés par des personnes blanches.

Au cours des dix dernières années, nous avons vu émerger de nouvelles façons pour contribuer au bien-être des communautés. Pensons, entre autres, à l’accès à des capitaux d’investissement, à la création de partenariats public-privé et à une palette impressionnante de solutions pour répondre à la complexité de nos enjeux sociaux.

Que font les OBNL pour accorder une plus grande place à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (EDI) au sein de leur organisation? Dans cet épisode, nous nous penchons sur les résultats d’une nouvelle étude sur l’engagement de notre secteur envers l’EDI.

Les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) contribuent à remédier à certaines des inégalités sociales et économiques les plus urgentes. Or, ce n’est pas parce qu’une organisation a une mission sociale qu’elle intègre nécessairement, de façon intentionnelle et pertinente, les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans son travail.