Au-delà de l’inclusion : décoloniser les milieux de travail et placer la sécurité culturelle au cœur des pratiques
Dans ce nouvel épisode percutant, Bruce MacDonald reçoit Eden Fineday — journaliste nêhiyaw (crie) primée, agente de changement et éditrice d’IndigiNews. Eden dirige IndigiNews en adoptant une approche axée sur la sécurité culturelle et s’engage activement dans la décolonisation des pratiques journalistiques. Elle est également fondatrice et PDG de tâpwêwin media, un organisme à but non lucratif dirigé par des membres des communautés autochtones qui a acquis IndigiNews en 2025, ainsi que cofondatrice de l’Indigenous Media Association of Canada.
Eden a récemment contribué une série d’articles pour le site Intervalles RH d’Imagine Canada, afin d’aider les OBNL à mieux naviguer les enjeux complexes de gestion des ressources humaines avec un regard axé sur l’équité, la réconciliation et la lutte contre le racisme. Son travail invite les organismes à dépasser une inclusion superficielle pour bâtir des milieux de travail réellement sécuritaires et ancrés dans les réalités culturelles.
Rejoignez Bruce et Eden pour une conversation sur les façons dont les OBNL peuvent repenser le pouvoir, l’embauche et le leadership afin de favoriser une sécurité culturelle plus profonde pour les membres du personnel autochtones, noir.e.s et racisé.e.s. Cet épisode est disponible en anglais.
Lisez les articles d’Eden sur Intervalles RH ici :
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Décoloniser les pratiques d’embauche
Renforcer la compétence et la sécurité culturelles
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