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Les organismes à but non lucratif doivent gérer une multitude de tâches liées aux ressources humaines avec peu ou pas de soutien, ce qui les soumet à beaucoup de pression. Concevoir de nouvelles méthodes de travail à distance, gérer les questions de conformité juridique, et plus encore, les défis en matière de RH n’ont jamais été aussi grands!

Travailler pour rendre le monde meilleur est une entreprise très noble et souvent, devenir un organisme de bienfaisance enregistré semble la seule voie pour concrétiser notre intention de servir le bien commun.

...nous étudierons les voies à suivre en cas de réduction du financement aux organismes du secteur.

Les organismes axés sur la communauté noire, dirigés par des personnes noires et au service des populations noires (ci-après « organismes de la communauté noire ») continuent de jouer un rôle essentiel pour aider les membres vulnérables de cette communauté, du fait de leurs expériences communes et vécues.

Voici quelques pratiques exemplaires que les petits organismes peuvent adopter dès aujourd’hui pour simplifier la gestion des RH et faire en sorte que les bénévoles et les membres du personnel se sentent soutenus et valorisés, et qu’ils soient enthousiastes à l’idée de contribuer à votre mission.

Dans ce deuxième billet de notre nouvelle série d’articles de blogue trimestriels, nous abordons certaines des grandes tendances qui ont une incidence sur les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) du Canada au cours du deuxième trimestre de 2022.