Déclaration d’intérêt

Présentation d’Imagine Canada

Imagine Canada aspire à renforcer les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) canadiens pour qu’ils puissent mieux servir les individus et les communautés au pays et ailleurs au monde. Nous pouvons ainsi contribuer à créer un Canada où les communautés bénéficient d’infrastructures et d’un engagement forts et où l’action et le plaidoyer collectifs permettent de promouvoir la justice sociale, économique et environnementale.

Pour ce faire, Imagine Canada cherche à s’associer à des personnes bénévoles passionnées qui souhaitent se joindre à deux de ses comités permanents. Les comités se réunissent par visioconférence quatre fois par année.

À titre d’organisme national représentant un secteur divers, Imagine Canada a amorcé un processus de changement organisationnel centré sur la lutte contre le racisme et s’est engagé à diversifier son conseil d’administration et ses comités. Nous invitons en particulier les personnes noires, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes vivant avec un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQ+ et toute personne ayant des expertises et expériences variées à soumettre leur candidature.

Comité de lutte contre le racisme et l’oppression

Postes vacants : 3

Le comité de lutte contre le racisme et l’oppression (ARAO) a le mandat de répondre à des questions liées à l’ARAO auxquelles Imagine Canada est confrontée et de prendre des mesures pertinentes pour intégrer des pratiques équitables et découlant de l’ARAO à la gouvernance de l’organisation. À long terme, ce travail a pour objectif de décoloniser les pratiques et politiques du conseil d’administration.

Critères clés de sélection :

Passion pour l’amélioration des processus dans une perspective de l’équité, de la diversité, de l’inclusion, de la décolonisation, de l’autochtonisation, de l’accessibilité, et de la lutte contre le racisme et l’oppression.
Expériences personnelles et professionnelles pertinentes en lien avec le handicap, l’âge, le genre et l’ethnicité.
Connaissances et expérience de travail auprès d’organismes de bienfaisance ou d’OBNL.
Toutes les régions du Canada, avec une préférence pour les candidatures provenant de l’Alberta, du Québec, des Territoires du Nord-Ouest et des provinces atlantiques.
Bonne compréhension des rôles respectifs du conseil d’administration, du comité et de la direction dans l’établissement des priorités stratégiques d’une organisation.

Comité de gestion du risque, des finances et de l’audit

Poste vacant : 1

Le comité de gestion du risque, des finances et de l’audit (RMFAC) a le mandat de réviser le budget préparé par la direction, de tenir compte des rapports financiers produits régulièrement, de cerner les risques pour l’organisation et d’examiner les mesures de mitigation de ces risques proposées par la direction.

Critères clés de sélection :

Titre de comptable professionnel.le agré.e.
Connaissances et expérience de travail auprès d’organismes de bienfaisance et d’OBNL.
Toutes les régions du Canada, avec une préférence pour les candidatures provenant de l’Alberta, du Québec, des Territoires du Nord-Ouest et des provinces atlantiques.
Bonne compréhension des rôles respectifs du conseil d’administration, du comité et de la direction dans l’établissement des priorités stratégiques d’une organisation.

Nous invitons les personnes intéressées à remplir un bref formulaire en ligne, d’ici le dimanche 5 janvier 2025 à 23 h 59. Pour toute question, veuillez communiquer avec Danielle Ferguson-Shivrattan à dshivrattan@imaginecanada.ca.

Échéancier

Janvier 2025 : le sous-comité de nomination d’Imagine Canada se réunit pour étudier les dossiers reçus.
Fin janvier 2025 : le comité de gouvernance et de ressources humaines d’Imagine Canada se réunit pour approuver les dossiers retenus par le sous-comité.
Début février 2025 : le conseil d’administration d’Imagine Canada vote sur une liste de candidat.e.s présélectionné.e.s.
Mi-février 2025 : les candidat.e.s, que leur dossier ait été retenu ou non, sont informé.e.s de la décision du conseil.
Fin mars 2025 : le comité ARAO reprend ses réunions.