Appels de mise en candidature/déclaration d’intérêt – Conseil d’administration - février 2026

Appels de mise en candidature/déclaration d’intérêt – Conseil d’administration - février 2026

26 février 2026
News

Présentation

Imagine Canada aspire à renforcer les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) canadiens pour qu’ils puissent mieux servir les individus et les communautés au pays et ailleurs au monde. Nous pouvons ainsi contribuer à créer un Canada où les communautés bénéficient d’infrastructures et d’un engagement forts et où l’action et le plaidoyer collectifs permettent de promouvoir la justice sociale, économique et environnementale.

Pour ce faire, Imagine Canada cherche à s’associer à cinq personnes bénévoles passionnées qui souhaitent se joindre à son conseil d’administration.

À titre d’organisme national représentant un secteur divers, Imagine Canada a amorcé un processus de changement organisationnel centré sur la lutte contre le racisme et s’est engagé à diversifier son conseil d’administration. Nous invitons en particulier les personnes noires, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes vivant avec un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQ+ et toute personne ayant des expertises et expériences variées à soumettre leur candidature.

Conseil d’administration

Les administrateurs et administratrices d’Imagine Canada se réunissent six fois par an, en personne ou par vidéoconférence. Le conseil d’administration est l’organe principal de prise de décisions de l’organisation et fonctionne selon le modèle « governance as leadership ». Les membres du conseil d’administration sont appelé.e.s à siéger à un comité ou à un groupe de travail. 

Le temps requis pour l’exercice de ces fonctions varie tout au long de l’année, mais il est généralement de deux à quatre heures par mois. De plus, Imagine Canada encourage les membres du conseil à faire un don financier personnel à l’organisation pour signifier leur volonté d’investir dans l’organisation. Aucun montant minimum n’a été établi afin d’éviter que des considérations financières nuisent à la participation au conseil.

En vertu des statuts de l’organisation, le sous-comité de nomination doit s’assurer qu’au moins la moitié des administrateurs et des administratrices sont lié.e.s (comme employé.e ou bénévole) à un organisme membre d’Imagine Canada. Bien qu’il soit impossible d’assurer la représentation de tous les sous-secteurs à son conseil d’administration en tout temps en raison de la taille du secteur, Imagine Canada cherche à garantir une « rotation des intérêts » pour assurer la présence de différentes missions et causes.

Domaines prioritaires

Les efforts du conseil d’administration sont axés sur la réalisation des priorités exposées dans le plan d'action stratégique d’Imagine Canada. À l’occasion, l’accent est mis sur différents domaines prioritaires pour faire avancer les points clés de son travail. Cette année, le sous-comité de nomination accorde la priorité aux éléments suivants :

  • Sous-secteurs – des personnes ayant de l’expérience, actuelle ou antérieure, associée à des missions ou causes qui ne sont actuellement pas représentées au sein du conseil incluant les technologies de l’information, la santé, l’aide internationale et développement, la finance sociale, l’entreprise sociale, le gouvernement et les entreprises;
  • Compétences/expérience – incluant mais non limité à : 
    • Titre de comptable professionnel.elle agréé.e (en particulier dans le domaine de la comptabilité publique) ;
    • Expérience dans des postes de cadre ; 
    • Expérience de travail auprès des personnes en situation de handicap ou de la prestation de services de première ligne ; 
    • Politiques publiques ; 
    • Intelligence artificielle ; 
    • Génération de revenus et viabilité financière
    • Marketing et communications ;
    • Rechercher
    • Lois fédérales ou de la réglementation de l’Agence du revenu du Canada;
  • Géographie – toutes les régions du Canada, mais particulièrement le Québec, les territoires nordiques et les provinces atlantiques (Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Nouveau-Brunswick), Alberta et les territoires du Nord ;
  • Démographie – des individus avec des expériences diverses en fonction de leurs genre, âge, capacité ou origine ethnique;
  • Lien (comme employé.e ou bénévole) avec un organisme membre d’Imagine Canada. 

Appel de mise en candidature/de déclaration d’intérêt

Toutes les personnes sont invitées à remplir notre déclaration d’intérêt en ligne, y compris leur curriculum vitae, avant 23 h 59 (HE), le lundi 30 mars 2026.

Vous avez besoin de mesures d’accommodement pour remplir le formulaire? Veuillez communiquer avec Marie-Pier Barone à [email protected] et nous trouverons ensemble une solution adaptée à vos besoins.

Échéancier

  • Début avril 2026 : le sous-comité de nomination et le comité de gouvernance et de RH se réunissent pour étudier les dossiers reçus.
  • Début mai 2026 : le conseil d’administration d’Imagine Canada vote sur une liste de candidat.e.s présélectionné.e.s.
  • Début mai 2026 : les candidat.e.s, que leur dossier ait été retenu ou non, sont informé.e.s de la décision du comité.
  • Au plus tard le 14 mai 2026 : les membres d’Imagine Canada sont informés des noms des candidat.e.s aux postes d’administrateurs.trices, à un mois de l’Assemblée générale annuelle, tel que stipulé dans les statuts de l’organisation.
  • 18 juin 2026 : les membres d’Imagine Canada votent sur les futur.e.s administrateurs.trices lors de l’Assemblée générale annuelle.