Travail décent : la popularité grandissante de la semaine de 4 jours, avec Annika Voltan

Cette semaine, nous acceuillons Annika Voltan de Impact Organizations of Nova Scotia, avec qui nous discutons de la conciliation travail-vie personnelle et de la popularité grandissante de la semaine de travail de quatre jours. C’est bien connu, la pandémie a mis tout le monde à l’épreuve. Nos équipes ont travaillé sans compter les heures et le télétravail est venu brouiller la ligne entre vies personnelle et professionnelle. Depuis, de plus en plus d’entreprises, mais aussi d’OBNL, explorent de nouvelles avenues de travail et offrent des cadres plus flexibles à leurs employé.e.s. Outre l’élément déclencheur qu’a été la pandémie, la concurrence féroce pour les travailleurs.euses a grandement contribué à l’évolution du mouvement pour un travail décent et la semaine de travail de quatre jours. Cette dernière est mise à l’essai par Imagine Canada depuis janvier 2023 dans un projet pilote de six mois. D’autres organismes se sont lancés dans l’aventure il y a quelque temps déjà, dont Impact Organizations of Nova Scotia. Nous avons le plaisir de discuter avec sa directrice générale pour en savoir plus sur son expérience et les leçons apprises.

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