Appels de mise en candidature/déclaration d’intérêt – Conseil d’administration - mars 2025

Présentation

Imagine Canada aspire à renforcer les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) canadiens pour qu’ils puissent mieux servir les individus et les communautés au pays et ailleurs au monde. Nous pouvons ainsi contribuer à créer un Canada où les communautés bénéficient d’infrastructures et d’un engagement forts et où l’action et le plaidoyer collectifs permettent de promouvoir la justice sociale, économique et environnementale.

Pour ce faire, Imagine Canada cherche à s’associer à des personnes bénévoles passionnées qui souhaitent se joindre à son conseil d’administration.

Si vous souhaitez aborder des questions qui touchent les organismes de bienfaisance et les OBNL, contribuer à la santé et au bien-être de tout le secteur et apprendre de vos pairs et collègues, et avoir du plaisir, cette occasion est pour vous. Le conseil d’administration d’Imagine Canada concentre ses efforts dans quatre domaines clés : produire, en collaboration ou non, des études et données; élaborer et mettre en œuvre des initiatives de politiques publiques; renforcer la confiance du public canadien par le biais du programme sectoriel des Normes; et faire évoluer la conversation avec les Canadiens et Canadiennes au sujet du secteur.

À titre d’organisme national représentant un secteur divers, Imagine Canada a amorcé un processus de changement organisationnel centré sur la lutte contre le racisme et s’est engagé à diversifier son conseil d’administration. Nous invitons en particulier les personnes noires, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes vivant avec un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQ+ et toute personne ayant des expertises et expériences variées à soumettre leur candidature.

Conseil d’administration

Un (1) poste est disponible.

Les administrateurs et administratrices d’Imagine Canada se réunissent environ cinq fois par an, en personne ou par vidéoconférence. Le conseil d’administration est l’organe principal de prise de décisions de l’organisation et fonctionne selon le modèle « governance as leadership ».

Les membres du conseil d’administration sont appelé.e.s à siéger à un comité ou à un groupe de travail. Le temps requis pour l’exercice de ces fonctions varie, mais s’élève généralement à deux à quatre heures par mois. Le conseil d'administration mène ses activités et la majorité de ses réunions en anglais, mais une interprétation simultanée anglais<>français est fournie lors de la plupart des réunions. De plus, Imagine Canada encourage les membres du conseil à faire un don financier personnel à l’organisation pour signifier leur volonté d’investir dans l’organisation. Aucun montant minimum n’a été établi afin d’éviter que des considérations financières nuisent à la participation au conseil.

En vertu des statuts de l’organisation, le sous-comité de nomination doit s’assurer qu’au moins la moitié des administrateurs et des administratrices sont lié.e.s (comme employé.e, membre du conseil d’administration ou bénévole) à un organisme membre d’Imagine Canada. Bien qu’il soit impossible d’assurer la représentation de tous les sous-secteurs à son conseil d’administration en tout temps en raison de la taille du secteur, Imagine Canada cherche à garantir une « rotation des perspectives » pour assurer la présence de différentes missions et causes.

Domaines prioritaires

Les efforts du conseil d’administration sont axés sur la réalisation des priorités actuelles exposées dans le Cadre de planification stratégique et de la Théorie du changement, et contribuent à l'élaboration d’une nouvelle stratégie tournée vers l’avenir. À l’occasion, l’accent est mis sur différents domaines prioritaires pour faire avancer les points clés de son travail. Cette année, le sous-comité de nomination accorde la priorité aux éléments suivants :

Lien comme employé.e, membre du conseil d’administration ou bénévole avec un organisme membre d’Imagine Canada est obligatoire ;
Sous-secteurs – des personnes ayant de l’expérience, actuelle ou antérieure, associée à des missions ou causes qui ne sont actuellement pas représentées au sein du conseil ;
Compétences/expérience – des personnes ayant de l’expérience dans des postes de cadre, de l’expérience de travail auprès des personnes en situation de handicap ou de la prestation de services de première ligne, de l’expérience des technologies de l’information, des politiques publiques, en recherche, des lois fédérales ou de la réglementation de l’Agence du revenu du Canada ;
Géographie – toutes les régions du Canada, mais particulièrement le Québec et les provinces atlantiques ;
Démographie – des individus avec des expériences diverses en fonction de leur genre, âge, capacité ou origine ethnique ; et
Bilinguisme – des individus parlant couramment l’anglais et le français et ayant une expérience actuelle ou antérieure dans des environnements bilingues ou dans des fonctions exigeant la maîtrise des deux langues officielles.

Appel de mise en candidature/de déclaration d’intérêt

Les candidats sont invités à remplir notre court formulaire en ligne avant 23h59 (HE), le lundi 6 avril 2025. Pour toute question, vous pouvez contacter Marie Surprenant à l'adresse msurprenant@imaginecanada.ca.

Échéancier

Début avril 2025 : le sous-comité de nomination et le comité de gouvernance et de RH se réunissent pour étudier les dossiers reçus.
Début mai 2025 : le conseil d’administration d’Imagine Canada vote sur le.la candidat.e recommandé.e.
Début mai 2025 : les candidat.e.s, que leur dossier ait été retenu ou non, sont informé.e.s de la décision du conseil d’administration.
Au plus tard le 15 mai 2025 : les membres d’Imagine Canada sont informés du nom du candidat.e au poste d’administrateur.trice, à un mois de l’Assemblée générale annuelle, tel que stipulé dans les statuts de l’organisation.
19 juin 2025 : les membres d’Imagine Canada votent sur le.la futur.e administrateur.trice.