À propos du CCRNO  

Le Centre canadien pour la résilience numérique des OBNL (CCRNO) est un carrefour national et un catalyseur d’écosystème dont le mandat est de faire en sorte que chaque organisme à but non lucratif (OBNL) au Canada dispose de la confiance, des compétences et du soutien nécessaires pour prospérer dans un monde numérique. Le CCRNO est hébergé au sein d’Imagine Canada, un organisme de bienfaisance national dont la mission consiste à soutenir et à renforcer les organismes de bienfaisance et les OBNL canadiens afin qu’ils puissent mieux servir leurs communautés. Véritable boussole de confiance, le CCRNO aide les organismes à naviguer dans la technologie, à renforcer leurs capacités numériques et à tisser les liens qui transforment les efforts individuels en infrastructure collective. Par la collaboration, la cocréation et l’apprentissage mutuel, le CCRNO contribue à rendre le secteur à but non lucratif plus résilient et plus équitable.

Notre travail s’articule autour de trois axes prioritaires qui répondent aux besoins les plus urgents : gestion et littératie des données, préparation en cybersécurité et technologies émergentes. Nous accomplissons ce travail selon notre cadre « 4A » : faire l’appréciation (évaluation) de la situation actuelle du secteur, donner aux organismes l’accès à des outils et à des connaissances fiables, mener nos actions en cocréation et en collaboration, et veiller à l’amplification de ce qui fonctionne afin que les progrès aient un impact plus large. D’ici 2029, nous souhaitons bâtir un avenir où au moins 5 000 OBNL et organismes communautaires de partout au Canada aient la confiance, les compétences et le soutien nécessaires pour prospérer dans un monde numérique.

À propos de cette offre d’emploi contractuel

La préparation à la cybersécurité s’impose comme l’une des priorités les plus urgentes et constantes auxquelles fait face le secteur à but non lucratif et communautaire au Canada, et ce, dans toutes les régions et tous les sous-secteurs. Les professionnel.le.s du secteur à but non lucratif sont appelés à gérer des données communautaires extrêmement sensibles, à œuvrer dans un environnement de menaces de plus en plus intense et à prendre des décisions éclairées en matière de technologies numériques, souvent sans formation structurée, sans processus clairs et sans soutien adéquat. Le CCRNO est bien conscient de cette réalité et agit en conséquence.

Le CCRNO met en place un programme de cybersécurité et lance le premier parcours national de préparation à la cybersécurité pour les OBNL au Canada, c’est-à-dire un processus structuré allant de l’évaluation à la sensibilisation, en passant par la préparation, l’intervention et la reprise des activités après incident, le tout conçu spécialement pour répondre directement aux besoins du secteur. À titre de chef.fe en résidence de la cybersécurité, vous mènerez à bien ce projet en gérant deux volets de travail de front : l’élargissement de l’actuelle Boussole IA pour les OBNL pour en faire la Boussole numérique pour les OBNL dotée d’un volet consacré à la cybersécurité, ainsi que la conception, le lancement et la gestion du CoLab de cyberpolitique, la toute première cohorte nationale de co-conception en cybersécurité du CCRNO, jusqu’au lancement du produit qui en résultera, tout en assurant la mise en œuvre de la « Série nationale d’activation de la préparation à la cybersécurité », à savoir adapter, mettre en œuvre, exécuter et évaluer un programme appliqué de préparation conçu pour le secteur à but non lucratif du Canada.

Pour réaliser tout cela, vous mettrez à profit votre expertise en matière de cybersécurité dans des modèles fondés sur la participation communautaire, où le secteur contribue à la création des outils qu’il utilise. Vous transformerez les défis techniques en outils pratiques, entretiendrez des relations au sein d’un groupe de partenaires en pleine expansion et ferez du CCRNO le pôle de référence de confiance en matière de préparation à la cybersécurité des OBNL au Canada. Il s’agit d’une occasion unique de donner forme à un projet que le secteur réclame depuis longtemps, au moment où il en a le plus besoin. Si vous êtes une personne qui agit avec détermination et avec soin, nous souhaitons vous rencontrer.

Vos responsabilités

Les livrables et les étapes clés seront confirmés avec la personne retenue dans un énoncé de travail.

Élargissement de la Boussole IA en Boussole numérique pour les OBNL : volet cybersécurité (au plus tard en octobre 2026) – 15 %

• Diriger la sélection et la mise en contexte des ressources en cybersécurité pour le secteur à but non lucratif canadien, en s’appuyant sur les diagnostics, les cadres et les outils existants qui reflètent la réalité de ce secteur.
• Assurer la coordination avec les responsables de l’infrastructure technique de la Boussole numérique de manière à ce que l’intégration du contenu lié à la cybersécurité se fasse sans problème.
• Définir les critères de taxonomie et de sélection des ressources qui guideront la recherche du contenu lié à la cybersécurité de la Boussole numérique à l’avenir.                              

CoLab de cyberpolitique : conception, lancement et exécution (octobre 2026 à octobre 2027) – 20 % 

• Diriger le processus de conception du CoLab : définir la portée, le profil des participant.e.s, le processus de co-conception et les résultats attendus, en étroite adéquation avec les priorités stratégiques du CCRNO.
• Intégrer un volet consacré à l’innovation en matière d’IA, en faisant de la cybersécurité et de l’adoption responsable de l’IA des priorités complémentaires pour le secteur.
• Préparer et lancer l’appel public, puis mettre en œuvre le CoLab et accompagner la diffusion et l’adoption du produit qui en résultera jusqu’à la fin du contrat.
   

Série nationale d’activation de la préparation à la cybersécurité (septembre 2027 à août 2027) – 45 % 

• Harmoniser le contenu existant sur la cybersécurité provenant de l’ensemble de l’écosystème afin d’adapter un programme appliqué de préparation au contexte du secteur à but non lucratif canadien comprenant, entre autres, un outil de réflexion sur l’état de préparation, des simulations et un atelier sur l’intervention en cas d’incident.
• Mobiliser un réseau national et recruter une vingtaine d’OBNL, à l’occasion du Mois de la sensibilisation à la cybersécurité, en tirant parti de l’outil de réflexion sur l’état de préparation.
• Animer trois webinaires nationaux en direct à l’intention de professionnel.le.s du secteur à but non lucratif de partout au pays.
• Offrir le programme appliqué de préparation harmonisé de huit semaines aux OBNL recrutés, puis maintenir un réseau national de pairs et coordonner l’évaluation du programme jusqu’en août 2027.
   

Coordination de l’écosystème et des partenaires de cybersécurité – 12 %

• Mobiliser l’écosystème de cybersécurité du CCRNO pour éclairer la conception de la Boussole numérique, du CoLab de cyberpolitique et de la Série d’activation.
• Participer aux discussions sectorielles pertinentes et aux réunions avec les partenaires au nom du CCRNO.

Reddition de compte et responsabilisation – 8 %

• Suivre les progrès et en rendre compte.
• Cerner et mettre en évidence les risques et les contraintes.

Critères de sélection

Ce poste convient tout particulièrement à un.e gestionnaire de projet chevronné.e ayant une expérience en cybersécurité. La mise en œuvre technique repose sur notre réseau de partenaires, de sorte que le.la chef.fe en résidence devra coordonner et faciliter les contributions des partenaires, évaluer et harmoniser le contenu pour créer un programme canadien cohérent, puis transformer cette complexité en outils pratiques que les OBNL pourront utiliser. Lors de la sélection des candidat.e.s pour ce poste, nous accorderons la priorité à une expérience avérée dans les domaines suivants :  

• Chef.fe de programme chevronné.e. Vous avez déjà coordonné des programmes, des processus stratégiques, la mobilisation de ressources ou des initiatives de co-conception, vous savez gérer simultanément plusieurs volets de travail financés, vous gérez bien les budgets et les échéanciers, et vous savez comment mener un projet depuis sa conception jusqu’à sa mise en œuvre, en passant par le lancement d’appel de propositions.
• Personne qui sait entretenir les relations. Vous collaborez facilement avec les partenaires de mise en œuvre, les bailleurs de fonds et la communauté; vous communiquez de manière proactive et vous comprenez que ce travail passe par des gens, pas seulement par des plans.
• Maître de la cybersécurité. Vous savez expliquer clairement les risques techniques et vous n’avez aucune difficulté à défendre vos positions auprès des fournisseurs de cybersécurité et des praticiens de ce domaine; vous évaluez et coordonnez le travail des partenaires spécialisés afin de l’expliquer aux OBNL de manière à ce qu’ils le comprennent.
• Praticien.ne ancré.e dans la communauté. Vous savez que les OBNL gèrent des données sensibles, fonctionnent avec des ressources limitées et comptent sur des bénévoles et des infrastructures offertes gracieusement, mais qu’ils méritent tout de même un soutien en matière de cybersécurité de la même qualité que n’importe quelle entreprise. Vous savez que les risques liés au monde numérique ne touchent pas tout le monde de la même façon et que les communautés défavorisées méritent une conception particulièrement réfléchie.
• Partisan.e du partage des connaissances et de l’apprentissage mutuel plutôt que de la propriété exclusive. Vous élaborez des solutions en collaboration avec le secteur plutôt que de simplement les lui fournir, conformément à notre modèle de CoLab, et vous veillez à ce que les connaissances acquises aient une portée plus large que n’importe quel outil pris isolément.
• Communicateur.trice bilingue (atout). Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français pour soutenir la portée nationale du programme et sa mise en œuvre au Québec et dans les communautés francophones d’autres provinces ou territoires au Canada.
• Collaborateur.trice disposant d’un solide réseau. Vous entretenez déjà des relations professionnelles dans le secteur à but non lucratif et dans le secteur de la cybersécurité au Canada que vous pourrez mettre à profit dès votre premier jour en poste.
   

Procédure pour postuler

Nous avons conçu un processus de candidature qui respecte votre temps et qui reflète nos valeurs. Plutôt que d’utiliser la traditionnelle demande de propositions, nous demandons aux candidat.e.s de remplir un court formulaire comportant quelques questions ciblées, ce qui leur permet de nous montrer leur façon de penser et de faire valoir leurs réalisations.

Voici le déroulement du processus :

• Candidature. Court formulaire en ligne à remplir, incluant un lien vers votre CV, votre profil professionnel ou votre profil LinkedIn, et des réponses à des scénarios.
• Discussion sur le projet. Les personnes présélectionnées parmi l’ensemble des candidatures reçues seront invitées à un entretien de 60 minutes avec l’équipe d’évaluation du CCRNO; les questions leur seront communiquées à l’avance.
• Références. Nous demanderons aux deux meilleurs candidat.e.s de nous fournir des références liées au projet en vue de l’évaluation finale.

Nous croyons qu’un bon engagement repose sur une compatibilité mutuelle. Les candidat.e.s auront donc, à chaque étape du processus, l’occasion de poser des questions et de se faire une bonne idée du travail à accomplir et des personnes à l’origine du projet.

Nous nous engageons à offrir un processus accessible à toutes et tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus, veuillez communiquer avec Marie‑Pier Barone à [email protected].

Nous invitons particulièrement les personnes ayant une expérience vécue au sein des communautés bénéficiaires de nos services, notamment les personnes noires, autochtones et racisées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et les personnes issues de communautés rurales et nordiques à soumettre leur candidature.

Il s’agit d’un contrat d’engagement de travailleur.euse indépendant.e. La personne retenue sera responsable de ses propres impôts, avantages sociaux et frais professionnels.

Date limite pour le dépôt des candidatures : dimanche 23 août 2026 à 23 h 59 HE