Leaders Noirs et changement social : leadership, culture et soin communautaire (avec Nathan Hall)
À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, nous rendons hommage à la vision, au courage et à la générosité des leaders Noirs dont le travail façonne depuis longtemps le secteur à but non lucratif au pays. De l’entraide communautaire à la philanthropie, leur leadership a façonné des changements sociaux majeurs, souvent sans la reconnaissance qu’ils méritent. Les personnes issues des communautés noires continuent d’évoluer dans des milieux de travail où la différence, le pouvoir et l’identité influencent la manière dont le leadership est vécu et soutenu.
Dans cet épisode du balado Imagine, Bruce MacDonald s’entretient avec Nathan Hall, PDG de Culture Check, un organisme qui aide les milieux de travail à faire face au racisme, à renforcer la sécurité psychologique et à créer des environnements où les personnes noires, racisées et marginalisées peuvent s’épanouir. Nathan est également le créateur de The Work of Us, un cadre qui redéfinit la culture comme un mouvement partagé et qui encourage les équipes à améliorer les conditions de travail plutôt qu’à « corriger les personnes ».
Tout au long de la conversation, Nathan nous invite à repenser la culture comme le rythme auquel nous avançons ensemble, et explique pourquoi apprendre à aller dans la même direction, de la même façon, est essentiel à l’efficacité des organismes. Il partage des conseils pour créer des espaces où le désaccord est sécuritaire, où les individus ne sont pas forcés de représenter tout un groupe, et où le mouvement collectif rapproche les équipes plutôt que de les diviser.
Que vous soyez leader d’un OBNL, membre d’un CA ou simplement une personne engagée à bâtir des milieux de travail plus sains et plus équitables, cette discussion offre des réflexions éclairantes et des conseils concrets sur le leadership, la culture et le soin communautaire, pendant le Mois de l’histoire des Noirs et bien au-delà.
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